Вы находитесь здесь: Главная > Бизнес, карьера, заработать > Кому не страшна криза

Кому не страшна криза

Кому не страшен кризисНавіть у часи кризи великі компанії розлучаються з генеральними директорами також неохоче , як і в більш спокійні роки . Що не дивно , адже гендиректор — це ключова фігура в компанії. І в цьому випадку криза нічого не змінює.

Специалисты Международной консалтинговой компании Booz&Co считают, что у нынешнего поколения генеральных директоров вероятность потерять работу почти не увеличилась. Якщо порівнювати показники по заміні гендиректорів в 2007 році і в нинішньому , то у відсотках це буде відповідно 13,8 % і 14,4 % — різниця практично не відчутна. А в деяких країнах , наприклад , у Західній Європі та Північній Америці , показники по заміні генеральних директорів навіть знизилися .

Якщо говорити про нашу країну , то в 2008 році генеральних директорів замінювали трохи частіше , ніж у середньому за попередні п’ять років. До речі , в 2007 році генеральних директорів практично не змінювали — на це зважилися лише три великі компанії з тридцяти дев’яти , причому , заміни були плановими .
Как подсчитали специалисты компании Booz&Co, вероятность потерять работу для генерального директора крупной компании составляет всего 2.1 процента. Причому , навіть якщо ген директор не показує бажаних результатів , поради директорів не квапляться його звільняти. Виявляється , знайти кваліфіковану заміну генеральному директору зовсім не просто.

Сьогодні завдання російських генеральних директорів значно змінилися. Якщо до кризи в нашій країні модель бізнесу була переважно експансіоністської , то тепер гендиректорам доводиться замислюватися про вічні цінності бізнесу та ефективності. Вимоги до роботи гендиректорів теж змінилися. До кризи від них вимагали швидкого зростання , що забезпечувався залученими на Заході кредитами. Сьогодні найпершим завданням генерального директора є збільшення ефективності , реструктуризація боргу , а також пошук додаткових можливостей. Тепер , якщо компанія успішно розвивається , то причиною цього є ефективність , а не просто вдала кон’юнктура .

Генеральні директори , призначені в 2008 році, мають управлінський досвід роботи . це

новий

  антикризовий клас гендиректорів . Розв’язки такі фахівці беруть миттєво , а також славляться вмінням сприймати інформацію у великих обсягах. У них незашорене свідомість , вони вміють ставити під сумнів усі , навіть склалися протягом багатьох років правила . Нові генеральні директори повинні бути хорошими тактиками , адже завдання перед ними стоять , в більшості своїй , практичні .

Самое интересное

Комментарии закрыты.

Рекомендуем занести этот сайт в закладки, а еще лучше сделать его стартовой страницей. Так как, развивая свой Интернет-Бизнес, здесь Вы всегда сможете найти необходимую информацию, полезные программы, и, конечно же, просто поддержку!Данный сайт станет Вашим помощником на просторах Всемирной паутины, где Вы сможете занять свое место. И уже через несколько лет это принесет сотни, а то и тысячи долларов.Теперь у каждого есть возможность, создать собственную империю Бизнеса, без особых капитальных вложений на начальном этапе.Виртуальный мир интернета сравнял в возможностях большие концерны и корпорации с ежегодным оборотов в несколько миллиардов, и небольшие частные предприятия, которые также ищут новые рынки сбыта.Трудно передать эмоции, когда в первый раз зазвенят монеты на вашем электронном кошельке, и когда приходит понимание что этот небольшой ручеек денежных средств можно развить до значительного потока.Нельзя сказать, что заработок в интернете дается легко. Это не совсем так. Но зато заработок в интернете довольно увлекательное занятие.Всё большему количеству людей становится ясно, что интернет является высокоэффективным инструментом, который позволяет каждому человеку обученному грамоте, получать довольно приличные прибыли. Если Вы имеете доступ к компьютеру, подключенному к сети интернет, то почему бы не воспользоваться шансом, получить дополнительный доход.